Descripción del programa de doctorado

• Autor: D. Pablo Galindo Calvo
• Fecha: 21 de Octubre de 2003
• Director: D. Pedro Castón Boyer

Resumen:

El concepto de Cultura es posiblemente uno de los terminos más apasionantes, ricos y complejos de todos los que conforman el cuantioso vocabulario de las Ciencias Sociales. En el contexto de la Sociología de la Empresa y de las Organizaciones surgen conceptos tales como: Cultura Empresarial, Cultura Organizacional, Cultura Industrial, Cultura Corporativa o Cultura de la Calidad, que no vienen sino a destacar, la notable y creciente importancia que los aspectos culturales tienen para el desarrollo integral de la
organización, del entorno en el que ésta se ubica, así como de los individuos y grupos que la conforman y le otorgan valor.

El estudio presentado pretende conocer el ecosistema empresarial en el
que se integra la pequeña empresa granadina, poniendo de manifiesto los
valores, creencias, actitudes, normas, costumbres, ritos, motivaciones
y prácticas imperantes, que se presentan como obstáculos para el desarrollo
empresarial. La finalidad de este trabajo no es otra que presentar un profundo y detallado diagnóstico sociocultural, que contribuya a sentar las bases para el desarrollo de actuaciones de intervención, dirigidas a la conformación de una Cultura Empresarial "excelente".

Para ello, la aplicación de una metodología de investigación cualitativa
(entrevistas en profundidad, grupos de discusión y observación no participante) ha sido de vital importancia para el cumplimiento de los objetivos planteados.