Descripción del programa de doctorado

• Autor: D. Miguel Reinoso Fernández Caparrós
• Fecha: 8 de mayo de 2006
• Director: Dª Margarita Latiesa Rodriguez

Resumen:

Debido a la escasa evaluación existente en los programas de formación que
los departamentos de RR.HH. ofertan a sus empleados, y a la confusión existente entre los fines y objetivos de un programa de estas características y una actividad deportiva en el medio natural, urge la necesidad de realizar
el primer estudio científico que impulse el crecimiento y asentamiento
del outdoor training en España. En este trabajo se aporta un extenso marco
teórico en el que se detallan todas las teorías, modelos y estudios en
los que se basa esta metodología de aprendizaje, y un estudio en el que
se mide en los directivos de una importante organización que opera en España, las siguientes competencias emocionales: trabajo en equipo y colaboración, comunicación, catalización del cambio y establecer vínculos. Del mismo modo, en este estudio se pretende comprobar si hay retención de lo aprendido dos meses después del programa de intervención.